雇佣关系;
The applicant and the Chinese company the employment relationship between the employer must be real.
申请人和中国公司雇主之间的雇佣关系必须是真实存在的.
来源:互联网这让我们认识到,尽管心理契约是无形的, 却实实在在的发挥着影响雇佣关系的作用.
来源:互联网因此, 用人单位应严格遵守这些与劳动关系的建立相关的条款.
来源:互联网雇佣关系的存在是转承责任生成的前提和基础.
来源:互联网第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.
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